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Career path
キャリアパス（製造職イメージ）
新入社員では様々な研修を通して、担当工程ライン業務の経験を十分に積んでもらいます。必要に応じて玉掛・クレーン等の資格取得も目指します。その後は業務の応用や後輩への指導を行い、中堅社員ではライン全体業務把握と部下指導が行えるよう、次のステップである管理職になる為の準備を行います。管理職ではラインまたはグループ（2つ以上のライン管理）全体の生産業務・人・モノをマネジメントしていく事を目指していきます。最終的には経営にたずさわる部門長職を目指して、社員全員で切磋琢磨しながらステップアップしていく事を願っております。
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